Le développement circulaire en franchise
Un bon candidat n’est pas toujours le vôtre mais il peut être idéal pour un autre réseau.
Valorisez les candidatures qualifiées que vous ne retenez pas et accédez, en retour, à de nouveaux profils issus de réseaux sélectionnés, complémentaires et non concurrents.
Une valeur inexploitée
Un candidat peut être le mauvais candidat pour vous…
... sans être un mauvais candidat.
Vous avez investi du temps et de l’argent pour attirer, traiter et qualifier ce candidat. Pourtant, sa zone, son apport ou son projet ne correspondent pas à votre réseau : son parcours s’arrête chez vous.
Sa candidature est classée sans suite dans votre réseau. Son profil pourrait pourtant répondre aux attentes d’enseignes sélectionnées, non concurrentes et partageant votre vision de la franchise.
Leadship part d’une idée simple : un candidat qui ne correspond pas à votre réseau peut être le bon candidat d’un autre.
Qu’est-ce que le développement circulaire ® ?
La candidature ne s'arrête plus. Elle poursuit son parcours.
Le développement circulaire est une approche collaborative du recrutement en franchise : un candidat qualifié qui ne peut pas rejoindre un réseau conserve toute sa valeur et peut, avec son accord, être accompagné vers une enseigne partenaire compatible et non concurrente.
Le réseau qui transmet valorise son travail de développement, le réseau partenaire accède à un profil qualifié et le candidat poursuit son projet dans un environnement adapté.
La valeur créée circule au bénéfice de chacun.
L'écosystème Leadship
Transformons ces candidatures en opportunités
01 - Vous qualifiez
Vous identifiez une candidature intéressante qui ne poursuivra pas son parcours dans votre réseau.
02 - Vous transmettez
Avec son accord, vous dirigez simplement le candidat vers Leadship.
03 - Nous accompagnons
Nous approfondissons son projet, ses aspirations, son apport et sa mobilité.
04 - Nous sélectionnons
Nous identifions les réseaux partenaires réellement compatibles avec son projet.
05 - Nous mettons en relation
Lorsque l'intérêt est réciproque, nous organisons la rencontre avec les enseignes sélectionnées.
Vous ne partagez pas vos candidats avec vos concurrents.
Vous participez à un écosystème où chaque réseau peut créer et recevoir de la valeur.
Ce que l'écosystème Leadship change pour votre développement
Un écosystème sélectif, parce que la confiance ne se décrète pas
Chaque réseau est qualifié avec la même exigence que les candidats que nous lui présentons.
Le recrutement circulaire repose sur la confiance : nous n'orientons un candidat que vers un réseau que nous avons nous-mêmes évalué.
01
Concept
02
Maturité
03
Modèle économique
04
Accompagnement
05
Développement
06
Parcours candidat
Notre objectif n'est pas de réunir le plus grand nombre d'enseignes, mais de construire un écosystème de réseaux sérieux, complémentaires et équilibrés avec leurs futurs franchisés.
Candidater à l'écosystème LeadshipUn modèle fondé sur la réussite
Leadship aligne les intérêts du candidat, du réseau qui transmet et du réseau qui recrute.
Le modèle économique repose principalement sur les résultats obtenus : nous créons de la valeur lorsqu'une mise en relation crée elle-même de la valeur.
Votre réseau peut-il rejoindre Leadship ?
Nous recherchons des réseaux structurés, sérieux et responsables souhaitant participer à une nouvelle façon de faire circuler les opportunités dans la franchise.
Un premier échange nous permettra de comprendre votre réseau, vos objectifs de développement et sa complémentarité avec l'écosystème Leadship.
Sur simple rendez-vous, Olivier ou Emeric prendront le temps de vous présenter simplement notre approche du développement circulaire et de répondre à vos questions.
Ils nous font confiance
« C'est un autre moyen de faire du développement, qui nous a semblé pertinent à tous les niveaux.»
Stéphane, réseau de services à la personne
« Nous travaillons avec La Franchiserie, et le fait qu'elle nous ait proposé Leadship a été logique. La confiance que nous lui accordons par ailleurs nous mène à continuer avec elle sur ce nouveau projet. »
Olivier, réseau de santé
« En fait, l'idée, excellente au demeurant, m'était déjà passée par la tête. Il fallait l'acteur pour la porter, et le sérieux de La Franchiserie ainsi que sa vision de la franchise nous correspondent. »
Julie, réseau de prestataire de services
Vos questions, nos réponses
Quels candidats puis-je transmettre à Leadship ?
Un candidat sérieux, qualifié et engagé dans un projet de franchise, issu de vos propres démarches de développement ou outils de communication, mais que vous ne pouvez pas retenir. Les candidatures provenant de plateformes tierces ne sont pas intégrées au dispositif.
Le candidat doit-il donner son accord ?
Oui, son accord est indispensable. Le candidat doit avoir compris la démarche et manifesté un intérêt pour notre accompagnement. Il ne s’agit pas de transmettre un simple contact : Leadship doit lui être brièvement présenté en amont.
Mon candidat peut-il être orienté vers un concurrent ?
Non. Votre candidat n’est jamais orienté vers un concurrent direct. C’est un principe fondamental de Leadship : nous travaillons avec des réseaux partenaires sélectionnés, sérieux et complémentaires.
Comment suis-je informé de son parcours ?
Depuis votre espace en ligne, vous suivez simplement chaque étape du parcours des candidats transmis et découvrez les nouvelles candidatures proposées à votre réseau.
Quand mon réseau est-il rémunéré ?
Votre réseau est rémunéré lorsque la candidature transmise se concrétise. Le dispositif prévoit deux étapes et deux niveaux de rémunération, que nous vous présenterons simplement lors de notre échange.
Quand dois-je rémunérer Leadship pour un candidat reçu ?
Uniquement en cas de succès : vous rémunérez Leadship lorsque le candidat rejoint officiellement votre réseau en signant son contrat de franchise. Si la mise en relation n’aboutit pas, aucun frais n’est dû.
